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去年四月港交所推出新上市制度，容许“同股不同权”（WVR）、未有收入的生物科技公司上市，以及利便内地及海外企业赴港第二上市。至今共有两家WVR及五家生科公司在港上市，但未有公司提交第二上市申请。史美伦认为，新制度已达到成效，吸引到WVR及生科公司赴港上市，但承认第二上市的推广不够，故今年会多做推广工作，希望能够“三管齐下”，吸引更多公司赴港上市，令香港市场做到真正的国际化。

近年来，银行开始发力零售端、中间业务寻求转型，信用卡成为各家银行比拼的重要阵地。从整个行业来看，2018年，银行信用卡业务较快增长，多家银行保持20%甚至30%以上的增速，但同时不良贷款和不良率有所增加。一位全国性股份制银行总经理对第一财经记者表示，信用卡业务不良有延后效应，前几年大量发信用卡，此后两三年真实不良率开始上升。并且，目前信用卡在三、四线城市的下沉仍不稳定，银行都在寻找有场景的稳定、优质客户。

4月份，这则谣言又被改头换面，将主人公“小李”变为“小王”，同样是签署放弃社保承诺书，后又去有关部门投诉，并获得赔偿的内容，标题变更为《2018劳动法：员工同意放弃社保，离职时可获大笔赔偿金》。此后，部分媒体网站和微信公众号纷纷转载，并将标题改为《劳动法出新规：员工同意放弃社保，离职时可获大笔赔偿金》等，一时间引发网友关注并误导网民。

南阳市高新区官网信息显示，2018年12月28日，南阳高新区金华青年汽车氢能源整车项目签约。项目首期投资81.63亿元，用地1000亩，预计2020年建成投产。项目达产后预计销售收入达300亿元，利税超百亿，增加1000多个就业岗位。该项目首期投资81.63亿元，其中南阳市政府平台出资40亿元。

两者相比，给年轻人晋升空间的表述无疑要比开除老人温和的多，然而事实上，这两者表达的是一个意思：年轻人的晋升空间哪里来，是不是还是得开除掉一部分不努力的人才能实现。我们把这则消息再换一个说法：“京东表示，年轻人将在以后成为集团发展的生力军，在未来，将有近四成员工是90后，近九成的管理者是80后，甚至90后。与此同时，他们还表示要为勇于奋斗、具有奉献精神的年轻人提供更多的晋升空间。”

回忆儿子小时，汤千叶说，“我对他管教很严格，也会打他。他是独子，我当然希望他成才。但孩子都有逆反心理，尤其是他这样的性格。我现在也想，是不是这种教育方式让他一直想离家远一点？”10多年不和家人联系，汤熹平给警方的说法，先是感情受挫、一蹶不振，后来是看到同学们都过得好，更加自暴自弃。汤千叶回忆，儿子工作后的确来电说过跟一个女孩子处对象。