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在此次改革中，北京市对人才使用“能上不能下”问题进行破题，科研机构职称实行以聘代评，并通过完善考核制度打破职称终身制。办法规定，职称和岗位聘任均实行聘期制，聘用合同期满进行考核；考核合格的，科研机构与受聘人员可按照岗位需要、本人自愿的原则，办理续聘手续，签订新的聘用合同；考核不合格的，科研机构可根据受聘人员与岗位的适用情况，低聘岗位等级直至解除聘用。通过这一制度设计，保障了科研机构用人自主权，避免一劳永逸的职称终身制引发的惰性，进一步激发创新主体活力，使人才“评得上、用得好、留得住”。

在得知李富华等人的行动后，刘远生曾给李富华发微信说：“你们如何在背后谋划借新闻媒体来诽谤陷害我的，我一清二楚。我只想告诉你，法律是无情的，我必将通过法律讨回公道的！任何人必须对自己的违法行为付出代价，我对此很有信心和耐心！”责任编辑：赵明吸金70亿！汇添富、富国旗下爆款股票ETF争相成立，竟是上市公司股东送上神助攻

《联合早报》记者9月中旬走访了重庆中东部的石柱县和东部的奉节县，了解到当地不仅通过农村电商振兴农村经济和扶贫，更建成电商集聚的产业园，共享资源并提供集中培训。这篇报道摘编如下：“以前人们太阳还没出来就得上山，砍柴的砍柴，种地的种地。现在基本上是早上醒来后，工作一会儿，然后玩一下，早上跳个舞，晚上跳个舞。生活比以前好太多了。”在重庆奉节县西北的深度贫困乡平安乡的“网上村庄”服务站，文质彬彬的文鑫（25岁）边查阅大屏幕上的农产品订单，边与记者描述乡民日常生活近年因电商下乡的剧变。

今年5月，工信部信息通信发展司司长闻库在国务院政策例行吹风会上表示，今年将重点实施精准降费，具体举措包括，推动基础电信企业在全国推出“地板价”的资费方案；面向建档立卡贫困户给予最大的优惠，助力网络精准扶贫；针对中小企业用户，通过直接下调资费价格，免费提速升档等方式，实现资费平均降低15%，支持中小企业和民营经济的发展等。

2015年“8·11”汇改后，美联储紧缩周期导致的美元指数持续上升给人民币造成巨大的贬值压力，我国动用外汇储备以及其他外汇措施为稳定人民币汇率做出了巨大努力，但这种努力在没有史无前例的人民币贬值压力面前，极易造成人民币汇率波动预期的紊乱。通过吸取本次经验教训，在2018年6月开始的人民币快速贬值状况面前，决策层保持定力，始终对人民币汇率的贬值保持相对中性政策，由市场决定人民币汇率走势，体现出了较高的智慧和勇气。

但要当好一个大法官却并不是件容易的事。沈德咏在离职告别书中坦言：我在这个岗位上已经坚守了18年，尤其是在常务副院长的位置上坚守了创纪录的10年零2个月，这是一个难度不小、风险不低的岗位……“事非经过不知难”，过往的18年，有多少的艰难时刻、多少的难言之隐、多少的进退维谷。